…..Världen gick från sammankopplad till extremt sammankopplad tack vare flera innovationer som Facebook, Twitter, cloud computing, LinkedIn, 4G, Skype, iPhones, iPads och mobilapplikationer etc.

Alla har eller kommer snart ha tillgång till en laptop eller mobil som kan kopplas upp till ”molnet” för att få tillgång obegränsat antal applikationer och lagringsutrymme så att de kan arbeta, uppfinna, underhålla, samarbeta och lära sig  för mindre pengar än någonsin.

Detta innebär att varje chef numera har billigare, enklare och snabbare tillgång till mjukvara, automatisering, robotik, arbetskraft och genier än någonsin. Alla som vill ha ett jobb måste därför visa hur de kan tillföra värde bättre än de nya alternativen.

När världen blir ”hyperconnected” förändras också varje jobb och bransch snabbare än någonsin. Man kan därför inte likt förr förlita sig på att ens utbildning skall räcka livet ut, utan man måste hela tiden vidareutbilda sig.

De med mer utbildning kommer att tjäna mer än de utan. De med kapital som kan investera i maskiner tjänar mer än de som endast kan erbjuda sin arbetskraft. De med ”superstar” talanger som kan nå den globala marknaden tjänar mer än de med lite mindre talang.

Det förklarar varför medianinkomster faller, att arbetslösheten och ojämlikheten ökar samtidigt som världen uppvisar rekord i produktivitet, rikedom och innovation.

Hur skall man anpassa sig? Genom att ta egna initiativ, utbilda sig och utveckla kunskaper som kompletterar teknik istället för kunskap som kan ersättas av teknik. Alla måste hjälpas åt att uppfinna nya produkter och tjänster som kan anställa de som frigörs från rutinarbete.

Eller som DI skrev i sin ledare häromdagen. Det finns en ganska enkel lösning på arbetslöshetsproblemet. Det är bara att slå sönder alla maskiner.

Källa: Thomas Friedmans senaste krönika i NYT

Vänliga hälsningar,

Gustav Gorecki